Jak zapojení Hiring manažerů přispívá k lepšímu Candidate experience

18. října jsme se vydali do Prahy, kde jsme v krásných prostorách Air Bank připravili skvělý, historicky první a rozhodně ne poslední, offline smitio PANEL talk na téma "Jak zapojení Hiring manažerů přispívá k lepšímu Candidate experience". 

Událost bravurně odmoderovala naše ostřílená Kateřina Marešová (Head of Sales & Customer Success), která vytvořila příjemnou atmosféru pro naše hosty.

Účastníci se tak mohli potkat se skvělými panelisty, kteří rozhodně měli co říct k palčivému tématu.

O tom, jak to chodí v Air Bank se rozpovídali Klára Brousilová (Recruitment Manager) a Přemek Semerád (CTO), o své zkušenosti se podělila Šárka Kousalová (Tech Talent Acquisition, Ataccama) a Vojta Mádr (CTO, Motionlab) a zároveň moderátoři podcastu ProgramHRování) a rozhodně nechyběla naše Denisa Janatová (CEO, smitio), která shrnula data z průzkumu smitia.

A co se pražská komunita na akci dozvěděla?

• Výsledkysmitio průzkumu na Candidate experience.
• Jak je možné zapojit Hiring manažery, aby se zlepšil Candidate experience.
• Jak motivovat Hiring manažery, tak aby byla spolupráce efektivní.
• Jak můžeme měřit Candidate experience, a jaký má dopad na úspěch výběrového řízení
• Jaké vznikají třecí plochy, a jak řešit případné problémy s Hiring manažery.

Jako zpestření celé panelovky bylo živé natáčení podcastu ProgramHRování, ve kterém si vzali slovo Šárka a Vojta. Poslechněte si epizodu

Denisa s Katkou jsou potěšeny, že mezi účastníky bylo mnoho partnerů, tak i firem, které do smitio komunity ještě nepatří. Vytvořila se tak jedinečná komunita, která dokázala sdílet své zkušenosti - success story i ty fuck upy.

Pro velký úspěch plánujeme na 4.12. ve spolupráci se suHR na téma Candidate experience další akci, tentokrát v Brně.

Děkujeme všem za účast a těšíme se na setkání na další akci!