Y Soft se v květnu 2020 rozhodl implementovat novou strategii struktury R&D týmů, zjednodušené řečeno se zbavil manažerů.
Y Soft se téměř po 20 letech organického růstu rozhodl pro zásadní změnu v organizaci svých R&D týmu.
Tentokrát jsme si povídali s Martine a jeho týmem o kybernetické bezpečnosti.
V našem prvním smitio TALK jsme si povídali se zástupci společnosti QI Group o tom, jak se u nich pracuje. Z rozhovoru uvidíte sami, jak jsou to fajn
Jak se může vyplatit vyhodit 100 tisíc Kč za výlet? Jednoduše. Ale nesmíte to brát jako výlet, nýbrž jako business trip, na který se musíte připravit.
Ve středu 15.9.2021 jsme se sešli na dalším smitio online coffee, tentokrát společně se společností ABRA Software na téma #Vývoj a testování vlastního
CEO & Founder Michal Belan: "firmy nemajú dostatočný náhľad do svojich čísiel a preto sa často rozhodujú na základe pocitov."
Head of Delivery společnosti Tesena, Tomáš Bort: Pokud něco chceš po svých lidech, dělej to jak první.
Celý svět se vyvíjí nezadržitelným tempem. Na změny je třeba pružně reagovat a hierarchicky řízené firmy nestíhají držet krok.
Chceš nakopnout svoji kariéru v testingu nebo si prostě jen rozšířit obzory? Zveme vás na Tesena Fest.
V CTS Trade IT už od roku 2008 vyvíjíme softwarové řešení, které komplexně pokrývá problematiku obchodování na kapitálových trzích. Naší hlavní zbraní
V dnešní digitální době už opravdu nejsou hranice překážkou. Ostravské ABB je toho důkazem.
Nestihli jste některý z našich online meetupů nebo brunchů? Podívejte se na jejich záznamy a také na přehled meetupů, které pro vás plánujeme.
Jako pracující maminku mě zaujal mě příběh Dominiky, která nastoupila do BDO Czech Republic jako úplná IT juniorka hned po mateřské. Mile mě překvapil
V Synetechu vyvíjíme aplikace pro iOs i Android a naše týmy mezi sebou vedou nelehký boj za pravdu své platformy. Jak se garantům vývoje z našeho týmu
Tentokrát jsme si povídali s Jakubem Kulhanem, který je ve Scuku už od dob, kdy se mu interně říkalo Hurá, mňam!
Online kariérní platforma smitio stále roste, rozvíjí se a mění dle potřeb trhu. Součástí strategického růstu se v letošním roce stal i vstup nového i
Jednoduchost. Srozumitelnost. Otevřenost. Transparentnost nabídek. Umění naslouchat. Mozky jedoucí neustále na plné obrátky. Pružnost a rychlá reakce
I když se doba mění a o tématech genderové rovnosti a (ne)rovných platů se diskutuje o něco víc než dřív, přesto se ženy během své kariéry neustále po
Únik citlivých dat vyjde firmy průměrně na téměř tři a půl milionu Eur.
Nový rok přináší mnoho novinek v oblasti personalistiky a my jsme vám ty nejpodstatnější sepsali.
Potřeba zaměstnávat kandidáty z EU nebo třetích zemí platí v IT obzvlášť. Shrnuli jsme pro vás základní povinnosti a podmínky.
Jak je na tom aktuálně IT trh práce i v porovnání se zbytkem pracovního trhu? Podívejte na výstupy z našeho průzkumu.
Je to parkovací místo, dovážková služba jídla nebo online jóga nebo hotlinka pro zaměstnance?
Na reálném příběhu Front-end developera vám ukážeme, že záleží na každé minutě.
Věříme, že práce v IT si zaslouží trochu víc transparentnosti, proto sympatizujeme s aktivitou, za kterou stojí Applifting, Cookielab, Futured a Synet
V poslední době často slýcháme pojem „Databáze kontaktů IT specialistů“. Je databáze opravdu garantem rychlého přísunu kvalitních IT specialistů do fi
Strategicko-designová agentura Pábení nás provedla tématem „Udržitelnost firmy“ a dala zúčastněným tipy třeba na to, jak udržet lidi na palubě.
Zajímají vás základní parametry smlouvy o spolupráci s freelancerem nebo jaká rizika a sankce přináší špatně zastřešená smlouva? Stáhněte si e-book.
Jak probíhal druhý smitio online meetup pro ajťáky s hostem Vráťou Kalendou z Appliftingu?
Zaměstnanecká značka je v poslední době často otevírané téma, přečtěte si krátký sestřih z webináře na toto téma.
Jak probíhal první smitio online meetup pro ajťáky a jaká témata se probírala?
Krátký průřez prvním meetupem smitia pro HR.
Employer brand je jako vztah mezi dvěma lidmi. Začínáte u rande (pohovor), chodíte spolu (náborový proces) a nakonec vznikne silný vztah (spokojený za
Kolik IT specialistů pracujících jako OSVČ si vydělá 100 000 Kč v hrubém měsíčně? A jak jsou na tom HPPčkaři?
Online pohovory se pro nás v posledních dnech staly realitou. Záleží vám na pozici, na kterou se hlásíte? Připravte se. Řekneme vám, jak.
Přečtěte si pár tipů na online nástroje pro videokonference nebo jaké otázky při nabírání kandidátů na dálku si doplnit.
Pro loňský rok bylo predikováno zpomalení ekonomického růstu. Propsalo se zpomalení ekonomiky i do růstu mezd IT specialistů?
Ze kterého zdroje jsou data nejpřesnější? Připravili jsme pro vás krátký přehled. Čtěte...
„První kolo pohovoru s HRisty je za mě zbytečné, neví, na co se jich ptám. Jsou technologicky neznalí a o projektu mi neřeknou nic...“
Chcete se potkat s kapacitami z oboru a načerpat novou inspiraci? Mrkněte na TOP IT eventy pro rok 2020.
Jak vypadá zázemí IT specialistů pracujících ve Vídni pod kontraktorem? Odpovídají CEO společnosti Anova IT Petr Odvářka a IT specialista Slavo.
Stáli jste už někdy před rozhodnutím práce v ČR nebo v zahraničí? Kde je vlastně jednodušší nastartovat profesní kariéru?
Jak to? Sbíráme zpětnou vazbu od IT specialistů a tak víme, proč job našli právě přes smitio.
V komentářích k článku o mzdách v IT oboru jste se nás ptali „O jakou mzdu si říct jako absolvent u svého prvního jobu.” Tak vznikl další průzkum.
Narozdíl od zahraničí, v ČR zvířata v kancelářích tak oblíbená nejsou. Jen 10 % firem u nás zvířecí mazlíčky v kancelářích akceptuje.
Chceme, abyste v profilech firem ve smitiu našli informace, které vás zajímají. Proto jsme se opět ptali. Teď už víme, co vás opravdu zajímá.
Nezaspěte. Vysoká škola vám sice dá určitou míru vzdělání, kterou potřebujete k pochopení a vykonávání své práce. Ale na reálné úkoly vás nepřipraví.
Jsme kolektiv mladých lidí, co si sedí. Minimálně stejným typem humoru. A nevadí nám ani drsnější černý nebo memes kolegů.
Téma, které ve skutečnosti u práce zajímá každého a nejdřív - výše mzdy. S použitím dat přímo od lidí z oboru. A cílem zjistit skutečně reálné mzdy.
Velký otevřený prostor a řadou uspořádaných stolů, obklopený módním skandinávským nábytkem a se spoustou zaměstnanců... open space?
Měsíc únor přináší do smitia nové vychytávky v administračním prostředí firem jako nové role nebo sekce.
Víme, že komunikace mezi lidmi z HR a IT specialisty občas vypadá, jako by každý mluvil jiným jazykem. Proto pro vás máme slovník s IT pojmy.
Na náš odlišný přístup při představování firem ve smitiu jste si už zvykli. Tentokrát jsme se zaměřili na odměňování ve firmách, které ve smitiu máme.
Nejen v zahraničí, ale i u nás budou letos zajímavé akce, na kterých byste rozhodně neměli chybět. Stačí si vybrat.
Proč by vás měl při hledání práce zajímat a co to vlastně ten švarcsystém je? Zjistěte, jak se mu vyhnout.
Ptáte se proč? Proč, když ostatní kariérní platformy projekty, na kterých zaměstnavatel pracuje, vůbec neřeší?
Těžká volba. Být zaměstnancem na HPP nebo OSVČ má své výhody a nevýhody. Pro vás je důležité říct si, co se vám víc vyhovuje. Jistoty nebo svoboda?
Ze všech stran do nás chrlí "Do práce se chodí, protože je to ta nejzábavnější věc na světě." Reál je jinde. Firemní prostředí IQhub očima zaměstnan
Poptávka po lidech v IT je rekordní a neustále se zvětšuje. Firmy si navzájem přetahují zaměstnance na lepší mzdové podmínky. Jak si říct o lepší pení
Chceme, aby společnosti byly při prezentaci svých nabídek ve smitiu co nejkonkrétnější. Stejný přístup si zaslouží i druhá strana. Máme pro vás pár ti
Marek Bureš si za bezmála patnáctiletou kariéru v IT prošel vším možným. Protože se nebál fail hard to move forward, má dnes zkušenosti hodné matadora
V čem je hledání práce se smitiem jiné? Proč se Pavel rozhodl pro IXPERTU? A jakou roli hrála rychlost reakce? Čtěte dál.
JavaScript, Python, Java a PHP jsou nejpoužívanější programovací jazyky. Pokud je využíváte, rozhodně byste neměli chybět na těchto konferencích.
Už se vám stalo, že jste po úspěšném pohovoru byli překvapení tím, jak to v práci vypadá? Možná nepokládáte ty správné otázky.
Slogan no bullshit inside může znamenat cokoliv, rozhodli jsme se proto jednu z předních softwarových firem v Brně navštívit.
Používat tradiční recruiterské postupy při najímání IT specialistů, to je jako si vzít kapslovku do přestřelky na divokém západě.
Tak vám pije krev, že se z vašeho e-mailu a jména stává obchodní artikl, který může kdokoliv zneužít?
Na internetu je řada portálů pro hledání práce: LinkedIn, Jobs.cz, v poslední době Facebook.jobs… mohli bychom pokračovat.
„Ahoj Martine, chtěl bych si vás přidat do své sítě na LinkedInu.“ Ale já tebe ne, nazdar.
Díky zahraničním eventům se můžete dostat k zakázce svého života. Z plejády nabídek jsme pro vás vybraly ty nejzajímavější.
Můžeme se dohadovat o tom, jestli je CV úplná blbost, nebo ne. Pokud po vás zaměstnavatel chce životopis, měli byste mu ho poslat.
