Chceme, abyste v profilech firem ve smitiu našli informace, které vás zajímají. Proto jsme se opět ptali. Teď už víme, co vás opravdu zajímá.
Nezaspěte. Vysoká škola vám sice dá určitou míru vzdělání, kterou potřebujete k pochopení a vykonávání své práce. Ale na reálné úkoly vás nepřipraví.
Jsme kolektiv mladých lidí, co si sedí. Minimálně stejným typem humoru. A nevadí nám ani drsnější černý nebo memes kolegů.
Téma, které ve skutečnosti u práce zajímá každého a nejdřív - výše mzdy. S použitím dat přímo od lidí z oboru. A cílem zjistit skutečně reálné mzdy.
Velký otevřený prostor a řadou uspořádaných stolů, obklopený módním skandinávským nábytkem a se spoustou zaměstnanců... open space?
Měsíc únor přináší do smitia nové vychytávky v administračním prostředí firem jako nové role nebo sekce.
Víme, že komunikace mezi lidmi z HR a IT specialisty občas vypadá, jako by každý mluvil jiným jazykem. Proto pro vás máme slovník s IT pojmy.
Na náš odlišný přístup při představování firem ve smitiu jste si už zvykli. Tentokrát jsme se zaměřili na odměňování ve firmách, které ve smitiu máme.
Nejen v zahraničí, ale i u nás budou letos zajímavé akce, na kterých byste rozhodně neměli chybět. Stačí si vybrat.
Proč by vás měl při hledání práce zajímat a co to vlastně ten švarcsystém je? Zjistěte, jak se mu vyhnout.
„Nechceme, aby naši současní zaměstnanci věděli, jakou mzdu nabízíme na nové pozice.” Zjistěte proč firmu zastávající podobný názor ve smitiu nenajdet
Ptáte se proč? Proč, když ostatní kariérní platformy projekty, na kterých zaměstnavatel pracuje, vůbec neřeší?
Těžká volba. Být zaměstnancem na HPP nebo OSVČ má své výhody a nevýhody. Pro vás je důležité říct si, co se vám víc vyhovuje. Jistoty nebo svoboda?
Ze všech stran do nás chrlí "Do práce se chodí, protože je to ta nejzábavnější věc na světě." Reál je jinde. Firemní prostředí IQhub očima zaměstnan
Poptávka po lidech v IT je rekordní a neustále se zvětšuje. Firmy si navzájem přetahují zaměstnance na lepší mzdové podmínky. Jak si říct o lepší pení
Chceme, aby společnosti byly při prezentaci svých nabídek ve smitiu co nejkonkrétnější. Stejný přístup si zaslouží i druhá strana. Máme pro vás pár ti
Marek Bureš si za bezmála patnáctiletou kariéru v IT prošel vším možným. Protože se nebál fail hard to move forward, má dnes zkušenosti hodné matadora
V čem je hledání práce se smitiem jiné? Proč se Pavel rozhodl pro IXPERTU? A jakou roli hrála rychlost reakce? Čtěte dál.
JavaScript, Python, Java a PHP jsou nejpoužívanější programovací jazyky. Pokud je využíváte, rozhodně byste neměli chybět na těchto konferencích.
Už se vám stalo, že jste po úspěšném pohovoru byli překvapení tím, jak to v práci vypadá? Možná nepokládáte ty správné otázky.
Slogan no bullshit inside může znamenat cokoliv, rozhodli jsme se proto jednu z předních softwarových firem v Brně navštívit.
Používat tradiční recruiterské postupy při najímání IT specialistů, to je jako si vzít kapslovku do přestřelky na divokém západě.
Tak vám pije krev, že se z vašeho e-mailu a jména stává obchodní artikl, který může kdokoliv zneužít?
Na internetu je řada portálů pro hledání práce: LinkedIn, Jobs.cz, v poslední době Facebook.jobs… mohli bychom pokračovat.
„Ahoj Martine, chtěl bych si vás přidat do své sítě na LinkedInu.“ Ale já tebe ne, nazdar.
Díky zahraničním eventům se můžete dostat k zakázce svého života. Z plejády nabídek jsme pro vás vybraly ty nejzajímavější.
Můžeme se dohadovat o tom, jestli je CV úplná blbost, nebo ne. Pokud po vás zaměstnavatel chce životopis, měli byste mu ho poslat.
