Employer Brandingu stojí na vymazleném onboardingu a autentické firemní kultuře.
Pozice se obsadila, smlouvy jsou podepsané. Gratulujeme! Většina firem si v tu chvíli oddechne s pocitem, že je hotovo.
Vanity metriky nestačí. Jak měřit EB přes Cost per Hire, Time to Fill a retenci – a propojit HR, marketing i vedení.
V dnešním vysoce konkurenčním prostředí je přilákání a udržení špičkových IT odborníků pro firmy klíčové.
Společnost smitio realizovala během dubna rozsáhlý průzkum, jehož cílem bylo zmapovat podobu informačních technologií v Česku.
S nástupem generace Z na pracovní trh nabývá work-life balance - rovnováha mezi osobním a pracovním životem - na důležitosti.
V roce 2025 odborníci očekávají v oblasti informačních technologií významné změny. Svět jedniček a nul ovládne umělá inteligence a automatizace. Firmy
Digitální nomádi cestují po světě a pracují odkudkoli. Pracují výhradně přes internet a dlouho nevydrží na jednom místě. Podle odhadů pracuje na dálku
Věk ale může u pohovorů znamenat zásadní handicap
code monkey .... spaghetti code .... rubber duck debugging .... gold plating ....
Velký potenciál mají ženy po rodičovské
Český trh práce prošel v posledních letech dramatickými změnami. Největší turbulence zaznamenala oblast informačních technologií.
Hledání nového člena týmu to není jen o hledání shody s požadavky Hiring manažera. Je to hlavně výzva, abyste našli toho správného člověka, který zapa
Tento meetup nabídl čtyři božské přednášky, které poskytly cenné informace a náhledy na současný stav v HR.
Naše Denisa přijala pozvání do podcastu ProgramHRování, který je určený všem, kteří řeší otázky a témata kolem IT náboru.
Zpracovali jsme pro vás výsledky průzkumu. Candidate experience je důležitým prvkem v procesu náboru a výběru nových zaměstnanců
Jak by měl vypadat a co prověřuje pre-employment screening? Otázka za milion i pro zkušenější české náboráře.
Nahlédněte spolu s námi pod pokličku toho, co je u nás ve smitiu nového. A co jsme si pro vás v dnešním emailu připravili?
Czechitas přišlo se skvělou myšlenkou, která nám je ve smitiu velmi blízká, a to pomoci ženám, které utíkají před válkou na Ukrajině.
Nestihli jste některý z našich online meetupů nebo brunchů? Podívejte se na jejich záznamy a také na přehled meetupů, které pro vás plánujeme.
Nový rok přináší mnoho novinek v oblasti personalistiky a my jsme vám ty nejpodstatnější sepsali.
Potřeba zaměstnávat kandidáty z EU nebo třetích zemí platí v IT obzvlášť. Shrnuli jsme pro vás základní povinnosti a podmínky.
Strategicko-designová agentura Pábení nás provedla tématem „Udržitelnost firmy“ a dala zúčastněným tipy třeba na to, jak udržet lidi na palubě.
Zajímají vás základní parametry smlouvy o spolupráci s freelancerem nebo jaká rizika a sankce přináší špatně zastřešená smlouva? Stáhněte si e-book.
Zaměstnanecká značka je v poslední době často otevírané téma, přečtěte si krátký sestřih z webináře na toto téma.
Krátký průřez prvním meetupem smitia pro HR.
Employer brand je jako vztah mezi dvěma lidmi. Začínáte u rande (pohovor), chodíte spolu (náborový proces) a nakonec vznikne silný vztah (spokojený za
Přečtěte si pár tipů na online nástroje pro videokonference nebo jaké otázky při nabírání kandidátů na dálku si doplnit.
„První kolo pohovoru s HRisty je za mě zbytečné, neví, na co se jich ptám. Jsou technologicky neznalí a o projektu mi neřeknou nic...“
Narozdíl od zahraničí, v ČR zvířata v kancelářích tak oblíbená nejsou. Jen 10 % firem u nás zvířecí mazlíčky v kancelářích akceptuje.
