Zpátky na blog

Why 70% of Leaders Struggle With Big Change and How To Get It Right?

13. 10. 2025

V červnu jsme se podívali na zoubek palčivému tématu, které rezonuje celou společností, nejen IT komunitou – Transformace a jak je ukočírovat bez ztráty talentů. V dnešní dynamické době jsou změny neustálou součástí naší reality. Často probíhají paralelně a kladou obrovský důraz na lídry, kteří musí navigovat své týmy skrz neustálé výzvy.

Ať už se jedná o typické transformační programy, akvizice, přípravu na IPO, výměnu klíčového managementu nebo náročné období propouštění. K tomuto tématu jsme opět spojili síly s  Engineering Leaders Community a krásné prostory s výhledem na Prahu nám poskytla Raiffeisenbank. Celou akci skvěle připravila naše Deni s Danou Kováčovou z Raiffky a Any z ELC a role moderátorky se samozřejmě chopila naše Katka. Skvěle vybalancovaný byl i panel odborníků: Vladimir Matous z Raiffeisenbank , Jiri Mzourek z Bloomreach, Emel Idriz z Pricefx a Marian Kamenistak

Obsah obrázku oblečení, osoba, žena, muž

Obsah generovaný pomocí AI může být nesprávný.

Mrzí vás, že jste tam nebyli? Nás taky! Atmosféra a zážitek je nepřenositelný, ale můžete si pustit alespoň záznam z panelovky:

Naši hosté se podělili o své best practices i fuckupy, zaznělo obrovské množství praktických informací, zkušeností a cenných postřehů. Co víc, do diskuze se aktivně zapojilo i publikum! 

  • Během živé interakce vyplynuly nejčastější chyby, které lídři dělají při vedení změn:
    Nedostatečně podrobné vysvětlení změny a toho, co bude obnášet.
  • Pomalé procesy a frustrace týmu.
  • Nedostatek rozpočtu na lidi, kteří se měli změnu osvojit a profesně růst.
  • Malé zapojení týmů, aby se získaly jejich podněty.
  • Špatná komunikace a její načasování (příliš brzy, nebo příliš pozdě).
  • Propouštění.
  • Ignorování nedostatečných kapacit. 
  • Nedostatečná transparentnost. 

Obsah obrázku oblečení, osoba, muž, interiér

Obsah generovaný pomocí AI může být nesprávný.

Bylo skvělé diskutovat, sdílet nápady a budovat komunitu. Děkujeme všem, kteří dorazili, za skvělou atmosféru a aktivní zapojení. 

Už se těšíme na další setkání.

#smitio #EngineeringLeadersCommunity #IT #Raiffeisenbank

Sdílet
Odebírat