Job description, cesta k efektivnějšímu náboru v IT

Na květen jsme si naplánovali společně s Pavlem Digaňou snídani pro HR na téma JOB DESCRIPTION, CESTA K EFEKTIVNĚJŠÍMU NÁBORU V IT. To se nám kvůli koronaviru a vládním opatřením nepovedlo. Proto jsme se rozhodli pro variantu online meetupu.

Pavel Digaňa, který si prošel rolemi programátora, architekta, projektového manažera i vedoucího vývojového oddělení, nám ukázal pohled na nábor IT specialistů z druhé strany barikády. Probírali jsme také technologie, které spolu úzce souvisí a jak se dají případně nahradit. Jak z IT manažerů a vedoucích týmů dostat potřebné informace, které vám řeknou, koho do týmu reálně hledají a také, jak napsat inzerát, aby přitáhl ty správné lidi – do této diskuze přispěla i Denisa Janatová, CEO smitia, která má v této oblasti 8 let zkušeností.

Denisa, Pavel i průzkum mezi IT specialisty potvrdili, že nejčastějšími chybami v inzerátech pro IT specialisty jsou:

• obecný/nekonkrétní popis náplně práce,
• přehlcený výpis technologií, které má IT specialista ovládat (Supermanů je mezi ajťáky minimum).

Dalším velkým tématem bylo vnímání HR chatbotů IT specialisty a také efektivní oslovování.

Prvního meetupu se zúčastnilo 51 HRistů, kteří si chválili převážně příjemnou „lidskou“ atmosféru, nové informace, které jim online setkání přineslo a 80 % zúčastněných by meetup doporučilo dál. Samozřejmě jsme dostali i několik podnětů na zlepšení a děkujeme za ně.

Nyní se však můžeme sejít i tváří v tvář, a proto vás chceme pozvat na další obohacující akce:

• 9. 9. 2020 Online meetup na téma Kariérní videa s hercem a režisérem Radimem Fialou
  Přihlásit na brunch se můžete zde.
  
  
• 23. 9. 2020 Setkání na téma Kariérní stránka s hosty z marketingové agentury BrainCube
  
  
• 7. 10. 2020 Setkání na téma Wallmarketing jako způsob komunikace ve firmách s hosty z kreativní agentury Akradia

Jsou témata, o kterých byste se rádi dozvěděli víc? Napište nám.