Flexibilita stmeluje tým, buduje důvěru a podporuje kreativitu

Co pro vás znamená flexibilita v práci? Je to jen možnost občasného home office, nebo je za tím něco víc? 🎧 V nové epizodě smitio TALK jsme se podívali pod pokličku toho, jak flexibilitu žijí týmy IT v Raiffce.

Hosty naší Katky byli Štěpán Beseda (IT Infrastructure Strategy Manager) a Petr Štengl (Head of IT Corporate and Technologies). Společně rozebrali, jak volnost v práci ovlivňuje nejen spokojenost lidí, ale i inovace a produktivitu celého týmu.

Poslechněte si epizodu na Spotify nebo Apple Podcasts.

Dozvíte se, že flexibilita není jen o tom, odkud pracujete, ale také o důvěře, vzdělávání a odvaze zkoušet nové technologie. Štěpán a Petr se také podělili o své osobní zkušenosti (od práce z Kanárských ostrovů až po zavádění nových technologií navzdory korporátních doporučení).

V této epizodě se dozvíte:

• Co všechno se v Raiffce skrývá pod pojmem flexibilita (zkrácené úvazky, vzdělávání, práce ze zahraničí).
• Jak fungovala práce z Tenerife ještě před covidem?
• Proč je důvěra klíčovou ingrediencí fungujícího remote týmu.
• Proč Raiffka nenutí lidi k povinnému návratu do kanceláří?
• Jak leadership podporuje kulturu důvěry a psychickou pohodu (wellbeing) zaměstnanců.
• Pracuje se na home office méně, nebo naopak více?
• Jak flexibilita umožnila prosadit moderní řešení i proti proudu.
• Jak vypadá design nové budovy, která je "Remote Ready"?

Pusťte si celý rozhovor a inspirujte se, jak nastavit flexibilní prostředí, které funguje.

Mohlo by vás zajímat:

Beyond Home Office: Jak autonomie a flexibilita pohání výkon (nejen) v IT

S Lukášem Mazánkem o tom, jak a proč v Raiffce transformují data na datové produkty

Symbióza mezi byznysem a vývojem - Efektivní spolupráce jako klíč k úspěchu

#smitio #raiffeisenbank #smitiotalkl