Tesena na cestě k samořízení

Leader v oblasti testování a Quality Engineeringu mění principy fungování

Když zakladatel Teseny Phil Royston minulý rok představil Teseňákům myšlenku, že by se mohli podílet na rozhodování a řízení firmy, reakce jeho kolegů byly smíšené. Po zavedení sebe-řídících principů do praxe se postupně podařilo názorně ukázat, jak by to celé mohlo fungovat a zapojit do řízení celých 30% Teseňáků.

Poslechněte si epizodu na Spotify nebo Apple Podcasts.

Povídali jsme si s Test managery Sandrou Klaškovou a Jardou Novákem o tom, jak celou tu "transition" vnímají, jak se na ni podílí, co jim to přineslo apod. Dozvíte se taky, proč vznikl pracovní tým Becherovka :-D nebo jakými fázemi "přijetí" těch změn si Jarda prošel.

Mohlo by vás zajímat:

Model-based testing: Výhody, nevýhody a kdy metodu použít

Je Exploratory Testing kvalitní metodou, nebo pouhá nedbalá práce?

Tesena Fridays aneb když je interní vzdělávání firemní hodnotou

Test management na velkých projektech

Automatizace UI pomocí vizuálního rozpoznávání (RF + Sikuli)

Testing jako nejdůležitější součást dodávky IT řešení

#smitioTALK #smitio #tesena