Budování IT talentů začíná mnohem dříve, než si myslíme

Firmy se v náboru technických talentů zaměřují především na vysokoškoláky nebo seniornější odborníky. Přitom už mezi středoškoláky je dnes velká koncentrace šikovných mladých lidí, kteří mají technické základy, chuť učit se a často i velmi solidní know-how. IT v Raiffeisenbank se proto rozhodla jít jinou cestou - investovat do talentů dříve, než si zvolí vysokou školu nebo kariérní směr.

Proč dává smysl pracovat se středoškoláky už teď

Stáže pro středoškoláky umožňují firmě oslovit mladé talenty v okamžiku, kdy se teprve rozhodují, kam směřovat dál. Díky praxi v reálném IT prostředí si mohou ověřit, zda je technologie baví, jak jejich teoretické znalosti fungují v praxi, a často také objeví konkrétní oblast, kterou chtějí dál rozvíjet.

Střední školy, se kterými IT v Raiffeisenbank spolupracuje, mají vysokou úroveň, a zkušenosti ukazují, že tito studenti bývají překvapivě dobře připraveni. Mnozí z nich se hlásí sami - často na doporučení předchozích účastníků. Zájem roste natolik, že se studenti hlásí i s mnohaměsíčním předstihem.

Nejde přitom o náhradu vysokoškolských stáží. Ty poslední proběhly letos v únoru a nové kolo se připravuje na rok 2026. Středoškolské stáže běží paralelně jako samostatný program, který firmě umožňuje budovat IT komunitu a vyhledávat talenty ještě před jejich vstupem na vysokou školu. 

Jak probíhal poslední běh stáží

Stáž se každoročně koná v druhé polovině května a trvá dva týdny, kdy mají střední školy vyhrazený čas na odbornou praxi. Program je intenzivní a probíhá téměř celý den. Věnují se mu koordinátorky i kolegové z IT, kteří si i přes náročné období transformace našli čas představit studentům svou práci, procesy i technologie.

Posledního běhu stáže v květnu se zúčastnilo 20 středoškoláků, což umožnilo osobní přístup a dostatek prostoru pro práci v menších skupinách.

Program je velmi pestrý a umožňuje studentům pochopit, jak IT funguje jako celek. Účastníci nahlédnou do širokého spektra oblastí — od IT architektury, práce s daty, monitoringu a hotline, přes kyberbezpečnost, security a umělou inteligenci, až po vývoj, testování a zátěžové testy. Seznámí se také s principy agilního řízení, projektového managementu a s tím, jak IT spolupracuje s byznysem.

Součástí stáže jsou i workshopy o osobním rozvoji - psaní životopisu, LinkedIn profilu nebo orientace na trhu práce. Studenti také navštíví datové centrum, vyzkouší si design sprint a na závěr prezentují vlastní projekt. Za splnění programu získávají certifikát.

 Zpětná vazba od účastníků potvrzuje, že jde o program s reálným dopadem:

 „Získal jsem nový pohled díky příběhům lidí z praxe.“

„Líbil se mi přístup, podpora a komunita.“

„Díky stáži jsem pochopil, že IT možná není moje cesta.“

„Chci pokračovat -  zaujal mě kolektiv, technologie i flexibilita práce.“

Co následuje po stáži

Programem to nekončí. IT v Raiffeisenbank zůstává s absolventy v kontaktu, zve je na IT meetupy, sdílí další příležitosti a podporuje je v jejich profesním růstu - ať už míří na vysokou školu, nebo rovnou do praxe.

Někteří studenti stáží následně rozvíjejí spolupráci dál. Aktuálně se řeší i možnost zapojení jednoho z bývalých stážistů přímo do IT týmu během jeho studia, protože zaujal svým talentem a přístupem.

Středoškolské stáže jsou investicí do budoucnosti, která má hodnotu pro obě strany. Studentům otevírají svět moderního IT a firmě pomáhají budovat talent pipeline. Další běh stáží proběhne 18. - 29. květnu 2026.

Proč to rezonuje i v smitiu

V smitiu vnímáme podobné projekty jako klíčové pro budoucnost českého IT. Propojování firem a škol, otevírání praxe studentům, sdílení know-how a vytváření prostoru pro učení – to jsou principy, které formují IT komunitu a posouvají ji dál.

Raiffeisenbank tímto programem dokazuje, že smysluplné vzdělávání není jen o učebnicích, ale o lidech, kteří se nebojí dát studentům důvěru. A právě to je inspirace, kterou chceme šířit dál. Chcete, aby i vaše firma nabídla studentům skutečnou IT zkušenost?

Na smitiu pomáháme firmám budovat značku, která přitahuje talenty – ať už jsou to senioři, nebo studenti, kteří teprve objevují svět IT.

#smitio #raiffeisenbank #stáže #příležitost

Mohlo by vás zajímat:

S Lukášem Mazánkem o tom, jak a proč v Raiffce transformují data na datové produkty

IT v Raiffce bez cenzury: Od akvizic k inovacím a moderním technologiím

Beyond Home Office: Jak autonomie a flexibilita pohání výkon (nejen) v IT