S Michalem Jirkou o cestě z brigádníka k team leaderovi a možnostech realizace v Teseně

Testing prošel za posledních pár let zajímavou evolucí. V Teseně je neustálé zlepšování (Continuous improvement) součástí jejich firemní kultury a nás zajímalo, jak to vypadá v praxi.

Poslechněte si epizodu na Spotify nebo Apple Podcasts.

Michal Jirka nedávno oslavil v Teseně 8 leté výročí. Z brigádníka, který testoval při škole se stal tým leader, který má kromě svoji expertízy v Test Automation, přesah do vzdělávacích aktivit a mentoringu.

Poslechněte si celý rozhovor a dozvíte se mj.

• Jak Michal vnímá změny v testingu a jak se měnila jeho role?
• Jak podle něj vypadá Tester 2.0?
• Proč se věnuje školením a mentoringu juniornějších kolegů?
• Jak se zapojuje do sebeřízení firmy?
• V čem vidí hlavní benefity práce v Teseně?

Nahlédněte s námi pod pokličku.

Mohlo by vás zajímat:

Model-based testing: Výhody, nevýhody a kdy metodu použít

Tesena na cestě k samořízení

Je Exploratory Testing kvalitní metodou, nebo pouhá nedbalá práce?

Tesena Fridays aneb když je interní vzdělávání firemní hodnotou

Test management na velkých projektech

Automatizace UI pomocí vizuálního rozpoznávání (RF + Sikuli)

Testing jako nejdůležitější součást dodávky IT řešení

#smitioTALK #smitio #tesena