V poslední době často slýcháme pojem „Databáze kontaktů IT specialistů“. Je databáze opravdu garantem rychlého přísunu kvalitních IT specialistů do fi
Strategicko-designová agentura Pábení nás provedla tématem „Udržitelnost firmy“ a dala zúčastněným tipy třeba na to, jak udržet lidi na palubě.
Zajímají vás základní parametry smlouvy o spolupráci s freelancerem nebo jaká rizika a sankce přináší špatně zastřešená smlouva? Stáhněte si e-book.
Zaměstnanecká značka je v poslední době často otevírané téma, přečtěte si krátký sestřih z webináře na toto téma.
Krátký průřez prvním meetupem smitia pro HR.
Employer brand je jako vztah mezi dvěma lidmi. Začínáte u rande (pohovor), chodíte spolu (náborový proces) a nakonec vznikne silný vztah (spokojený za
Přečtěte si pár tipů na online nástroje pro videokonference nebo jaké otázky při nabírání kandidátů na dálku si doplnit.
„První kolo pohovoru s HRisty je za mě zbytečné, neví, na co se jich ptám. Jsou technologicky neznalí a o projektu mi neřeknou nic...“
Jak to? Sbíráme zpětnou vazbu od IT specialistů a tak víme, proč job našli právě přes smitio.
Chceme, abyste v profilech firem ve smitiu našli informace, které vás zajímají. Proto jsme se opět ptali. Teď už víme, co vás opravdu zajímá.
Měsíc únor přináší do smitia nové vychytávky v administračním prostředí firem jako nové role nebo sekce.
Víme, že komunikace mezi lidmi z HR a IT specialisty občas vypadá, jako by každý mluvil jiným jazykem. Proto pro vás máme slovník s IT pojmy.
Ptáte se proč? Proč, když ostatní kariérní platformy projekty, na kterých zaměstnavatel pracuje, vůbec neřeší?
Poptávka po lidech v IT je rekordní a neustále se zvětšuje. Firmy si navzájem přetahují zaměstnance na lepší mzdové podmínky. Jak si říct o lepší pení
V čem je hledání práce se smitiem jiné? Proč se Pavel rozhodl pro IXPERTU? A jakou roli hrála rychlost reakce? Čtěte dál.
