Těšte, tento díl je nabitý inspirativními rozhovory, webináři a panelovkami a pozvánkami na super akce.
Employer branding: firmy v Česku stále podceňují sebeprezentaci. Bez ní ale mladé talenty nebo špičkové „ajťáky“ nezískají
Umělá inteligence (AI) stále intenzivněji zasahuje do pracovního života Čechů. Některé pozice kvůli ní v budoucnu z pracovního trhu úplně zmizí.
Blíží se jaro a to je doba, kdy ve smitiu děláme průzkumy.
Lehký start se ani letos nekonal a my po vánočním odpočinku.
Technologické vychytávky, které mají usnadnit provoz domácností, se pomalu zabydlují v českých domovech.
Firmy se vrací k pořádání teambuildingů. Setkávání zaměstnanců obvykle realizují dvakrát ročně – v zimě a v létě. Náklady se mohou vyšplhat na statisí
Závěr roku byl jako tradičně ve znamení dotahování rozdělaných úkolů, prodlužování spoluprací a plánování strategie na další rok.
Nová úprava zákoníku práce přinese od roku 2025 několik zásadních inovací, které se promítnou do každodenní praxe firem, zaměstnanců i podnikatelů. Řa
Platy jsou v něm až o 40 procent nižší
Léto bylo u nás ve smitiu ve znamení zpomalení. Kromě toho, že prostě v době prázdnin to s dětmi stejně nejde jinak, jsme taky zpytovali svědomí a řek
To byl červen ve smitio komunitě
V dubnu bylo smitio pořádně vidět
Vlna propouštění je teprve na začátku
Neomezená dovolená, meditace i vodní dýmky.
Nástupní plat může být i 200 tisíc
Většina lidí si spojuje únor s Valentýnem, my jsme ho však zasvětili agilní transformaci.
Leden je měsíc dolaďování budgetů a plánů a taky vyhodnocování uplynulého roku. Ve smitio jsme oslavili hned několik pracovních výročí, mazlíme k doko
Rok 2023 byl pro smitio parádní jízda. A ten další bude ještě lepší. Podívejte se, co jsme zvládli v prosinci.
Listopad je fuč a první adventní neděle taky. Co to znamená?
Říjen utekl jako voda a my jsme si ho užili naplno. Byl plný inspirativních setkání, nachytřování a zajímavých nápadů.
Když smitio před 5 lety vznikalo jako job-board, který si dal za cíl mluvit IT jazykem a transparentně přinášet IT specialistům informace o nových pro
Tak schválně, kolik dovolené vám zbývá po letních prázdninách? A kdo si ještě prodloužil léto do září?
Léto bylo v pomalejším tempu, ale přesto žhavé
ze světa smitio komunity
„Veďte děti od mala k programování a zajistíte jim zářivou budoucnost v IT se super mzdou.
Spojením myšlenek tvoříme budoucnost...
Jak se může vyplatit vyhodit 100 tisíc Kč za výlet? Jednoduše. Ale nesmíte to brát jako výlet, nýbrž jako business trip, na který se musíte připravit.
Online kariérní platforma smitio stále roste, rozvíjí se a mění dle potřeb trhu. Součástí strategického růstu se v letošním roce stal i vstup nového i
Jednoduchost. Srozumitelnost. Otevřenost. Transparentnost nabídek. Umění naslouchat. Mozky jedoucí neustále na plné obrátky. Pružnost a rychlá reakce
I když se doba mění a o tématech genderové rovnosti a (ne)rovných platů se diskutuje o něco víc než dřív, přesto se ženy během své kariéry neustále po
Je to parkovací místo, dovážková služba jídla nebo online jóga nebo hotlinka pro zaměstnance?
Na reálném příběhu Front-end developera vám ukážeme, že záleží na každé minutě.
Věříme, že práce v IT si zaslouží trochu víc transparentnosti, proto sympatizujeme s aktivitou, za kterou stojí Applifting, Cookielab, Futured a Synet
V poslední době často slýcháme pojem „Databáze kontaktů IT specialistů“. Je databáze opravdu garantem rychlého přísunu kvalitních IT specialistů do fi
Online pohovory se pro nás v posledních dnech staly realitou. Záleží vám na pozici, na kterou se hlásíte? Připravte se. Řekneme vám, jak.
Jak to? Sbíráme zpětnou vazbu od IT specialistů a tak víme, proč job našli právě přes smitio.
Chceme, abyste v profilech firem ve smitiu našli informace, které vás zajímají. Proto jsme se opět ptali. Teď už víme, co vás opravdu zajímá.
Nezaspěte. Vysoká škola vám sice dá určitou míru vzdělání, kterou potřebujete k pochopení a vykonávání své práce. Ale na reálné úkoly vás nepřipraví.
Velký otevřený prostor a řadou uspořádaných stolů, obklopený módním skandinávským nábytkem a se spoustou zaměstnanců... open space?
Proč by vás měl při hledání práce zajímat a co to vlastně ten švarcsystém je? Zjistěte, jak se mu vyhnout.
Ptáte se proč? Proč, když ostatní kariérní platformy projekty, na kterých zaměstnavatel pracuje, vůbec neřeší?
Těžká volba. Být zaměstnancem na HPP nebo OSVČ má své výhody a nevýhody. Pro vás je důležité říct si, co se vám víc vyhovuje. Jistoty nebo svoboda?
Poptávka po lidech v IT je rekordní a neustále se zvětšuje. Firmy si navzájem přetahují zaměstnance na lepší mzdové podmínky. Jak si říct o lepší pení
Chceme, aby společnosti byly při prezentaci svých nabídek ve smitiu co nejkonkrétnější. Stejný přístup si zaslouží i druhá strana. Máme pro vás pár ti
V čem je hledání práce se smitiem jiné? Proč se Pavel rozhodl pro IXPERTU? A jakou roli hrála rychlost reakce? Čtěte dál.
Už se vám stalo, že jste po úspěšném pohovoru byli překvapení tím, jak to v práci vypadá? Možná nepokládáte ty správné otázky.
Používat tradiční recruiterské postupy při najímání IT specialistů, to je jako si vzít kapslovku do přestřelky na divokém západě.
Tak vám pije krev, že se z vašeho e-mailu a jména stává obchodní artikl, který může kdokoliv zneužít?
Na internetu je řada portálů pro hledání práce: LinkedIn, Jobs.cz, v poslední době Facebook.jobs… mohli bychom pokračovat.
Můžeme se dohadovat o tom, jestli je CV úplná blbost, nebo ne. Pokud po vás zaměstnavatel chce životopis, měli byste mu ho poslat.
